Главная > Новости > Задержка или невыплата зарплаты — польская инспекция труда возобновляет проверки

Задержка или невыплата зарплаты — польская инспекция труда возобновляет проверки

В течение периода эпидемии польская Государственная инспекция труда (PIP) проводила проверки крайне редко. Как пишет сайт bezprawnik.pl, в основном к таким мерам инспекция прибегала разве в ситуациях, когда речь шла о случаях угрозы здоровью или даже жизни работников.

Главный инспектор труда Веслав Лишчек сообщил, что уже c 22 июня инспекторы снова начнут проверять нарушения совершенные работодателями в различных сферах. В первую очередь инспекторы должны проверить фирмы, которые во время эпидемии не выплачивали работникам зарплаты или делали это с серьезным опозданием. Собственно на это сейчас чаще всего жалуются работники — жалобы связаны с невыплатой заработанных денег составляют половину от всех заявлений, которые были направлены в инспекцию. Инспекторы также обратят внимание на предпринимателей, которые уменьшали зарплату во время эпидемии. Еще одна ситуация, на которую пристальное внимание обратят инспекторы труда, это дистанционное увольнения с работы. Некоторые работодатели утверждали, что увольнения заочно было вынужденным из-за карантина. В то же время многие эксперты считают, что расторжение соглашения, например, электронным способом (через e-mail или другой коммуникатор) на самом деле хоть и имеет свои недостатки, но может применяться. В то же время работник имеет право обжаловать такое увольнение в суде труда.

Правда, проверки инспекторов труда хоть и восстанавливаются, они должны проходить с соблюдением мер безопасности. Следовательно, работники PIP в первую очередь попытаются провести проверку удаленно, то есть реагируя на жалобу сначала будут контактировать с работодателем по телефону или другим электронным способом.

Инспекторы, которые будут действовать «в поле» и проводить проверки традиционным способом, должны свести время проверки к минимуму. Сама же проверка должна происходить в специально выделенном для этого помещении. Документы, которые работодатель будет передавать по требованию инспектора для проверки, должны пройти карантин — на 24 часа эти бумаги будут закрываться в специальных коробках. Инспекторы же при проверке будут вынуждены соблюдать введенные руководством предприятия основы безопасности.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

error: Content is protected !!!