Умовы злецения, умовы о дзело и самозанятость будут проверяться Инспекцией труда

- Мы расследуем случаи вымогательства, когда человек, желающий устроиться на работу, не имеет другого выхода и вынужден вести бизнес. Также часто случается, что, даже когда он является наемным работником, в какой-то момент его работодатель приходит к выводу, что он расторгает с ним трудовой договор и обязывает его продолжать вести собственное дело. Мы будем преследовать и клеймить такие ситуации, - объявляет Ярослав Лесьневский.

В прошлом году случаи нелегального трудоустройства чаще всего фиксировались в торговле и ремонте, производстве и строительстве. Чаще всего эта процедура касалась микропредприятий с числом занятых до девяти человек.

Как указывают в Инспекции труда, около 25-30 процентов из всех проверок, проводимых Национальной инспекцией труда, связаны именно с законностью приема на работу. В среднем 43 %  из них заканчиваются обнаружением нарушений в этом отношении. Данные PIP показывают, что эффективность мер контроля растет - в 2019 году их было 5,6 тысячи, а нарушения были обнаружены в 31% случае. В прошлом году незаконное трудоустройство или другая незаконная оплачиваемая работа было обнаружено в отношении почти 8,7 тыс. человек (что составляет 13% от числа людей, охваченных проверками).

В ходе проверок будут также более подробно рассмотрены гражданско-правовые договора (умовы злецения и умовы о дзело) и ситуации, в которых работодатель вынудил сотрудников открыть индивидуальное предприятие.

По оценкам правительства, потери государственного бюджета из-за нелегальной занятости составляют около 17 миллиардов злотых ежегодно. Министерство финансов признает, что в настоящее время нормативные акты не обеспечивают адекватной защиты сотрудников, которые остаются более слабой стороной трудового соглашения и вынуждены соглашаться с условиями, предлагаемыми работодателями.

В случае обнаружения нарушений все последствия понесут работодатели: они будут платить налог с заработной платы, выплаченной за нелегальную работу, или с заработной платы, выплачиваемой «в конверте». Недобросовестные работодатели также будут обязаны уплачивать все взносы на социальное страхование и медицинское страхование из заработной платы людей, работающих нелегально. Более того, как выплаченная заработная плата, так и взносы не будут признаваться работодателями как расходы, вычитаемые из налогооблагаемой базы.

- Из-за ограничений и экономического спада работодатели полагали, что такие проверки не будут проводиться Инспекцией труда. И они очень часто просчитывали свою нелегальную трудовую деятельность, полагая, что в этот трудный момент не будет никакого контроля, - говорит Ярослав Лесьневский. - Мы продолжим контролировать компании в этой сфере. Мы выберем группу предприятий, на которых чаще всего обнаруживаем нарушения, и проведем там проверки. С другой стороны, мы также будем проводить превентивные действия, способствующие легальному трудоустройству, как в отношении работодателей, так и сотрудников.

В прошлом году Национальная инспекция труда провела более 54 000 проверок, из них 11,5 тыс. касалось законности приема на работу. Почти половина из них закончилась обнаружением нарушений в этом отношении. Со следующего года правительство - в рамках программы Polski Ład - хочет бороться с нелегальной работой и выплатой заработной платы «в конвертах» , поэтому Национальная инспекция труда также объявляет об усилении проверок в этой области.

Сегодня правила составлены таким образом, что сотрудник, который выполняет работу незаконно или получает часть зарплаты «в конверте», редко подает жалобу в Национальную инспекцию труда из-за страха перед штрафными налоговыми обязательствами и необходимости уплаты просроченного налога, а также необходимости уплаты просроченных взносов на социальное страхование в части, причитающейся с работника.

- На рынке труда по-прежнему существуют различные типы барьеров и условий, которые иногда делают наш контроль неэффективным. Примером может служить прием на работу сотрудников на основании гражданско-правовых договоров, в частности договоров на выполнение определенной работы. В течение многих лет мы призывали к исправлению этой ситуации. Мы хотим, чтобы гражданско-правовые договоры были подтверждены в письменной форме, - говорит заместитель главного инспектора труда.

- Новые правила, которые вступят в силу с января 2022 года, предназначены для того, чтобы сотрудники, которые работают нелегально или чье вознаграждение выплачивается «в конверте», более охотно сотрудничали с надзорными органами, такими как Национальная инспекция труда. Даже если инспектор покажет работодателю, что он нанимает на работу нелегально, работник будет освобожден от обязанности оплачивать дополнительные расходы, связанные с налогами или социальным обеспечением, - сообщил заместитель главного инспектора труда Ярослав Лесьневский.

Как он подчеркивает, PIP также более внимательно рассмотрит случаи, когда работодатель вынудил сотрудников начать индивидуальное предпринимательство.

Добавить комментарий
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!
Наверх к меню