Главная > Работа в Польше > Украинцы в Польше повышают свои требования к работодателям

Украинцы в Польше повышают свои требования к работодателям

Украинцы работают в Польше дольше. Они также все больше привязаны к этой стране и хотят привезти сюда свои семьи. Это данные согласно последнему докладу EWL «Украинцы на польском рынке труда: опыт, проблемы и перспективы». Это хорошая новость для польских работодателей, но, рассчитывая на работников из-за границы, им приходится все серьезнее задумываться об увеличении заработной платы.


Новый отчет EWL об экономических мигрантах из Украины в Польшу показывает, что число работающих в Польше граждан Украины, которые хотели бы переехать в эту страну, постоянно увеличивается на треть.

Если в 2018 году желание постоянно проживать в Польше выразило 22 % сотрудников из Украины, в этом году — уже 33 %. В свою очередь, каждый пятый гражданин Украины, работающий в Польше (22 %), хотел бы прожить в Польше несколько лет.

Исследование показывает, что причиной переезда в Польшу является прежде всего повышение качества жизни — это мнение 46 % респондентов. Более высокий заработок, чем в Украине, является аргументом для каждого третьего украинского работника и составляет более 36 % ответов. Респонденты за долгосрочную миграцию убеждены в лучшей перспективе для детей. Большинство участников опроса (52 %) подтвердили влияние ускорения процедуры получения постоянного вида на жительство на их решение остаться в Польше.

Создать компанию


Согласно отчету, 27 % граждан Украины, работающих в Польше, рассматривают возможность открытия собственного бизнеса в Польше. Предприимчивые украинцы чаще всего выбирают для своего бизнеса такие отрасли, как услуги и торговля — по 22% (среди тех, кто планирует свой бизнес). Почти в три раза меньше респондентов откроют собственный бизнес в сфере культуры и развлечений, сельского хозяйства, логистики, транспорта и хранения, строительства, а также в сфере гостиничного бизнеса и общественного питания.

Более 38% участников опроса заявили, что рассчитывают на получение польской пенсии, в то время как почти столько же (37%) заявили, что не рассчитывают на этот вид пособия. В свою очередь, 27% планируют жить в Польше после достижения пенсионного возраста, а 37 процентов исключает это.

Почти 39% украинцев, работающих в Польше, планируют привезти сюда свою семью. Кроме того, почти две трети респондентов хотели бы, чтобы их дети учились на Висле, в то время как почти 45 % респондентов хотели бы, чтобы их дети постоянно жили в Польше.


Работодатели должны повысить заработную плату 


В 2018 году наибольшая группа украинских работников на польском рынке (более 40 %) была претендентами на самую низкую почасовую ставку (9-11 злотых), в 2019 году только 6 % согласились бы работать за такое вознаграждение. Кроме того, группа работников из-за границы на востоке удвоилась, заработав с 13 до 15 злотых в час (33%), а доля респондентов, ожидающих заработок от 15 до 20 злотых в час, почти утроилась, составив 19%.


Каждый второй опрошенный хочет, чтобы работодатель позволял работать по 10-12 часов в сутки. 28% высказались за 8-10-часовой рабочий день, а работать по 8 часов хотят 10% украинцев.

Кроме этого, участники опроса подтвердили, что ожидают от работодателей и дополнительных бонусов. Прежде всего, это бесплатное жилье и премии за выполненную работу. Все чаще среди пожеланий работников из Украины звучат частное медицинское страхование (19% опрошенных) или оплата работодателем мобильной связи (13%). Отказаться от бонусов готовы 14% работников из Украины, но только при условии, что им повысят зарплату.

Согласно данным, собранным EWL, наибольшую группу (более 36 %) составляют сотрудники из Украины, которые планируют заработать от 5000 до 10000 злотых за все время пребывания в Польше (после вычета стоимости проживания и путешествий). Граждан Украины, которые приехали зарабатывать в от 3 до 5 тысяч злотых в свою очередь, это 27 %. Каждый восьмой респондент заявил, что планирует заработать от 10 000 до 30 000 золотых.

Исследование также показывает, что работа в Польше среди украинцев перестала восприниматься как новое явление. Если в 2018 году почти две трети опрошенных работников из Украины работали в в Польше впервые, то в 2019 году процент людей, не имеющих опыта работы на польском рынке труда, снизился до 49 %.


Срок трудоустройства украинских работников в Польше продлен. Если в прошлом году более 54 % респонденты заявили, что во время их последнего пребывания они работали в Польше менее 3 месяцев, в 2019 году стаж работы для более половины респондентов составлял от 3 до 6 месяцев.

-Результаты подтверждают среди украинцев неизменное желание вернуться в нашу страну, чтобы заняться или продолжить трудоустройство. Польские работодатели также должны быть удовлетворены растущим интересом к продолжительной работе, — сказала Рената Островская, заместитель директора по продажам в EWL, во время презентации отчета.

Результаты этого исследования показывают образ работника, гораздо более профессионально опытного, требовательного, знающего о своих потребностях и роли на польском рынке труда, а также обдумывающего продолжение своей профессиональной карьеры на Висле в долгосрочной перспективе, — комментирует Анджей Коркус, президент EWL.

Украинцы стремятся к интеграции 

Авторы исследования также подчеркивают, что украинцы все больше стремятся к социальной интеграции с поляками. Это приводит к положительному росту социальных отношений. Почти 50 % заявили о дружбе с поляками (рост на треть по сравнению с прошлым годом).

Социологическое исследование «Украинцы на польском рынке труда: опыт, проблемы и перспективы» было проведено 17 апреля — 31 мая 2019 г., EWL и Центром Восточной Европы в Варшавском университете. Было опрошено 855 граждан Украины, которые приехали на работу в Польшу.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

error: Content is protected !!!