Главная > Работа в Польше > Сезонная работа: ответы на вопросы

Сезонная работа: ответы на вопросы

Сезонные работы в Польше изрядно привлекают иностранцев. Заработок этот, конечно, не легкий, однако оплачивается он хорошо, что является одним из преимуществ таких работ.

Сезонная работа в Польше

Обычно сезонные работы продолжаются от трех до шести месяцев в год, поэтому иностранцам даже не придется проводить большую часть года в чужой стране.

Каждый пятый украинец в Польше работает в сельском хозяйстве. Как правило, это работа на небольших фермерских хозяйствах, чаще всего — сбор урожая ягод и фруктов (клубники, яблок и т.д.).

По данным Министерства сельского хозяйства и развития сельской местности Польши, за один сезон в сельском хозяйстве работает около 500 тысяч человек, подавляющее большинство которых — граждане Украины.

Тех, кто ищет работу за рубежом, интересует абсолютно все: размер зарплаты, условия труда, необходимые документы и тому подобное. Мы собрали для наших читателей самые распространенные вопросы о сезонных работах в Польше и постарались максимально понятно ответить на них.

Какие работы в Польше считаются сезонными?
Сезонными считаются работы, выполняемые в течение определенного периода в году из-за климатических или других природных условий. Обычно, когда речь идет о сезонных работах, то имеется в виду весенне-летний период.

В законе работ определены


работы в сельском хозяйстве;
работы в сфере туризма;
отдельные виды работ на лесозаготовке;
ремонтные и строительные работы;
работа на некоторых предприятиях промышленности (например, рыбная, сахарная, консервная промышленность);
работа на море (на круизных или рыболовецких судах, паромах и т.п.).

Подробнее виды сезонных работ можно посмотреть по ссылке Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 września 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca

 

Когда идут сезонные работы в Польше и как долго можно там работать?


Обычно сезонные работы продолжаются в весенне-летний период, однако некоторые работы могут продолжаться и осенью, в течение сентября, октября и даже до ноября — до наступления заморозков и непригодных погодных условий.

Собственно, пик спроса на работу сезонных работников приходится на короткий период с мая по сентябрь.

Иностранцы, в зависимости от имеющейся визы и разрешения на работу, могут работать на сезонных работах максимум от шести до девяти месяцев в году.

Что нужно для того, чтобы устроиться на сезонную работу в Польше?
Для того, чтобы легально работать на сезонных работах в Польше необходимо:

  • Иметь польскую рабочую визу типа D05а. Рабочая виза D05а (польская национальная) — дает право легально работать в Польше в течение 9 месяцев в течение года, но только на работах, которые признаны польским законодательством как сезонные
  • Получить разрешение на сезонную работу
  • Подписать соответствующий договор с работодателем

С какой визой можно работать на сезонных работах в Польше?
Для легального трудоустройства на любую работу в Польше иностранец прежде всего должен получить польскую рабочую визу. Существует несколько видов польских рабочих виз, однако для тех, кого интересуют сезонные работы, необходима именно виза типа D05а.

Что такое рабочая виза типа D05а?
Ранее (до 2018 года) существовали только два типа национальной рабочей визы в Польшу — D 05 и D 06, дающие право работать в Польше в течение 6 месяцев в году. Однако, в связи с принятыми и введенными с 1 января 2018 новым правилам трудоустройства для иностранцев в Польше, появился и новый тип визы — D 05а.

Она выдается именно на основании разрешения на сезонную работу и дает право легально работать в Польше в течение 9 месяцев в течение года на работах, которые признаны польским законодательством как сезонные.

Такая виза должна содержать следующие данные:

  • Дату выдачи, подпись и печать ответственного лица в воеводского управления
  • Название приглашающей фирмы
  • Фамилия, имя, год рождения
  • Цель и продолжительность визита

Что такое Разрешение на сезонную работу и как его получить?

Ранее, для того, чтобы принять на сезонную работу иностранца, работодателю необходимо было написать заявление о намерении предоставить работу иностранцу в Управлении Труда (urząd pracy).

Однако с 1 января 2018 года, в соответствии с новыми правилами трудоустройства иностранцев в Польше, иностранцам выдают разрешение на сезонную работу — новый вид документа, предусмотренный польским законодательством.

Он выдается старостой на основании заявления работодателя о намерении поручить работу иностранцу (oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi), за которую работодатель должен заплатить 30 злотых.

Разрешение на сезонную работу выдается иностранцам из стран, не являющихся членами ЕС и дает право на работу в отраслях, считающихся сезонными. Вы можете работать максимум 9 месяцев в течение календарного года.

Полезно знать: Виды разрешений на работу для иностранцев в Польше


В случае въезда в Польшу для сезонной работы срок 9 месяцев начинает считаться со дня пересечения границы.
Если иностранец уже находится на территории Польши, то срок 9 месяцев начинает считаться со дня выдачи разрешения на сезонную работу.

Обратите внимание! Трудоустройство иностранцев в Польше на сезонные работы возможно ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО при наличии разрешения на сезонную работу!

Заметьте, иностранец может работать только у того работодателя, который указан в разрешении на сезонную работу!

Какой договор необходимо подписать с работодателем в Польше?
На сегодня в Польше наиболее распространены три типа таких договоров. это:

трудовой договор (umowa o pracę), который регулируется Трудовым кодексом
договор поручения (umowa zlecenia), который регулируется Гражданским кодексом
договор подряда (umowa o dzieło), который регулируется Гражданским кодексом

Эти договоры включают в себя важные аспекты труда, такие как четко определенное количество часов работы и дополнительную зарплату за сверхурочную работу, четкие принципы увольнения, гарантированную минимальную заработную плату, социальную защиту и тому подобное.

Кроме этих договоров, в этом году в Польше специально для сезонных работников, работающих в сельском хозяйстве, ввели новый вид договора — соглашение о помощи в сборе урожая (umowa o pomocy przy zbiorach).

Данное соглашение между фермером-работодателем и сезонным работником может быть заключено на срок, что в сумме не превышает 180 дней в году.

Сезонный работник может подписать один или несколько таких договоров у одного фермера или в нескольких разных фермеров-работодателей в течение года. Однако в целом продолжительность всех сделок не может превышать в сумме указанных 180 дней.

Соглашение о помощи в сборе урожая должно быть заключено в письменной форме между работником и работодателем (фермером) для выполнения следующих видов работ:

сбор фруктов и овощей;
удаления ненужных частей растений, очистка собранного урожая;
сортировка заготовленных или собранных фруктов и овощей;
другие работы по подготовке фруктов и овощей для транспортировки, хранения или продажи (складывания в ящики, погрузки, упаковки и т.п.);
другие работы, связанные с очисткой и улучшением качества собранного урожая.
Обратите внимание! Положение о минимальной заработной плате и минимальной почасовой ставке не будут распространяться на соглашение о помощи в сборе урожая. Поэтому в плане заработной платы такой договор является исключительным. Размер заработной платы сезонного работника фермер может установить самостоятельно, в соответствии с тем, как он сам оценивает выполнение определенной работы.

Нужно ли знать польский язык для того, чтобы работать на сезонных работах в Польше?
Для большинства сезонных работ в Польше знание языка не является обязательным. Достаточно знать лишь несколько стандартных фраз для повседневного общения с поляками (например, в магазине) и, если нужно, профессиональных терминов (например, на стройке).

Вам даже не нужно волноваться о том, что с работодателем придется подписывать трудовой договор заключенный на польском языке, где вы можете не понять и не знать о каких-то важных пунктах, поскольку в соответствии с требованиями, работодатель обязан будет предоставить вам экземпляр договора переведенный на понятный для вас язык.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

error: Content is protected !!