Работодателей Польши обяжут в объявлениях о работе указывать размер зарплаты

Указывать в каждом объявлении о работе диапазон заработной платы - такое обязательство может быть введено в Польше. Соответствующий законопроект, подготовленный партией "Nowoczesna", получил положительную оценку Министерства по делам семьи, труда и социальной политики. Следовательно, существует большая вероятность, что он будет принят, хотя и неизвестно пока, какую окончательную форму он будет иметь. Об этом пишет сайт forbes.pl

"Правительство не имеет позиции по этому проекту, но мнение нашего министерства положительное. Однако он требует доработки ", - подчеркнул Станислав Швед, государственный секретарь в Министерстве труда и социальной политики.

Поправка предусматривает, что в каждом объявлении о работе должен быть указан размер вознаграждения. Это может быть диапазон зарплаты, то есть минимальное и максимальное вознаграждение, но должно быть также уточнение, что зарплата договорная. За невыполнение обязанности могут применяться наказания.

"Размер вознаграждения в Польше - тема табу. В нашей реальности случаи, когда работодатель на стадии собеседования спрашивает кандидата о том, за какую наименьшую сумму он готов работать ", - сказал депутат Витольд Зембачинський.

По его мнению, проект позволит установить более конкурентоспособные тарифы на рынке труда, кроме того, будет труднее выплачивать зарплату в конвертах. Одновременно это поможет уравнять оплату труда мужчин и женщин. Проект положительно оценили в профсоюзе, но критикуют работодатели. По их мнению, указание базовой заработной платы не всегда имеет смысл в связи с системами премирования.

Добавить комментарий
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!