Работа в странах Западной Европы с польскими визами. Что важно знать

Командированный работник может быть иностранцем — гражданином третьей страны, который выполняет работу в компании с зарегистрированным офисом или постоянным местом деятельности в Польше, при условии, что он или она пребывает и работает в Польше легально. Работодатель может отправить такого сотрудника в другую страну ЕС, ЕЭЗ или Швейцарию на тех же условиях, что и гражданина Польши.

Однако, следует проверить, что страна пребывания, куда командируется работник не будет требовать от такого сотрудника наличия документов (например, надлежащей визы), разрешающего ему работать.

ПОДРОБНЕЕ: Вам предлагают работу в Германии с польской визой? Не дайте себя обмануть!

Пример. Гражданин Украины или Беларуси, который на законных основаниях проживает и работает в Польше, в случае командировки в Германию должен сначала получить визу Vander Elst.

30 июля 2020 г. вступили в силу изменения в правилах командирования работников в страны ЕС, которые, в частности, предусматривают возможность командирование работников-иностранцев в страны Западной Европы.

Командированный сотрудник, направленный на работу за границу — это работник, работающий и имеющий постоянную работу у польского работодателя, которого работодатель временно направляет для выполнения работы на территории другой страны ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии в рамках выполняемых им работ или оказываемы услуг.

Добавить комментарий
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!