Работа в странах Западной Европы с польскими визами. Что важно знать

Однако, следует проверить, что страна пребывания, куда командируется работник не будет требовать от такого сотрудника наличия документов (например, надлежащей визы), разрешающего ему работать.

Командированный сотрудник, направленный на работу за границу — это работник, работающий и имеющий постоянную работу у польского работодателя, которого работодатель временно направляет для выполнения работы на территории другой страны ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии в рамках выполняемых им работ или оказываемы услуг.

Командированный работник может быть иностранцем — гражданином третьей страны, который выполняет работу в компании с зарегистрированным офисом или постоянным местом деятельности в Польше, при условии, что он или она пребывает и работает в Польше легально. Работодатель может отправить такого сотрудника в другую страну ЕС, ЕЭЗ или Швейцарию на тех же условиях, что и гражданина Польши.

Пример. Гражданин Украины или Беларуси, который на законных основаниях проживает и работает в Польше, в случае командировки в Германию должен сначала получить визу Vander Elst.

ПОДРОБНЕЕ: Вам предлагают работу в Германии с польской визой? Не дайте себя обмануть!

30 июля 2020 г. вступили в силу изменения в правилах командирования работников в страны ЕС, которые, в частности, предусматривают возможность командирование работников-иностранцев в страны Западной Европы.

Добавить комментарий
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!