Главная > Работа в Польше > Работа в сети «Biedronka» для украинцев. Найти вакансии стало еще легче

Работа в сети «Biedronka» для украинцев. Найти вакансии стало еще легче

Сеть Biedronka запустила специальную горячую линию по подбору персонала на украинском языке для кандидатов, заинтересованных в работе в сетевых магазинах и на складах. Через него вы можете, среди прочего получить информацию о процессе найма, помощь в подаче заявки на выбранную должность или оставить свои данные. Только в 2018 году Biedronka увеличил свою занятость более чем на 2000 человек. человек.

-Современный рынок труда означает, что работодатели должны соответствовать ожиданиям кандидатов. По этой причине мы запустили горячую линию по подбору персонала — благодаря этому мы ближе к потенциальным кандидатам на работу и имеем прямой контакт с ними. Мы уверены, что благодаря привлекательным условиям работы и гибкому подходу к найму, все больше людей решат присоединиться к команде Biedronka, — говорит Магдалена Порадзка, директор по подбору персонала и имиджу работодателя в Jeronimo Martins Polska.

Информация о горячей линии найма будет доступна в каждом магазине Biedronka на постерах, размещенных среди других на кассах. Рядом с ними будут специальные фидеры с визитками с номером горячей линии. Параллельно с горячей линией для кандидатов была также доступна новая версия сайта pracawbiedronce.pl. В настоящее время предложения о работе также публикуются на двух языковых версиях — польской и украинской.

Jeronimo Martins Polska, владелец сети магазинов Biedronka, является крупнейшим частным работодателем в Польше — в компании работает около 67 тысяч человек. Помимо постоянной работы, сеть также предлагает гибкие формы трудоустройства — можно устраиваться на работу на различные должности в магазинах Biedronka, например, только в качестве кассира, на неполный рабочий день или только в выходные дни.

В настоящее время люди, начинающие работать в Бедронке кассиром на полный рабочий день, могут зарабатывать не менее 2700 злотых брутто в месяц, включая вознаграждение за отсутствие незапланированных пропусков в данном месяце, после трех лет, чтобы достичь уровня 2950 злотых брутто в месяц. В отдельных местах эти суммы выше, например, в Варшаве они достигают 3550 злотых брутто после трех лет службы.

С января 2019 года компания Biedronka изменила правила выплаты вознаграждения по усмотрению — теперь оно выплачивается ежемесячно, а не каждый квартал. Сеть также разработала правила получения вознаграждений за отсутствие незапланированных пропусков, чтобы даже один или два дня незапланированного, но оправданного отсутствия в данном месяце сотрудник мог получить 75 процентов бонуса соответственно. Благодаря новым правилам все больше сотрудников получают возможность получать дополнительные бонусы за базовую оплату.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

error: Content is protected !!