Работа в сети "Biedronka" для украинцев. Найти вакансии стало еще легче

Сеть Biedronka запустила специальную горячую линию по подбору персонала на украинском языке для кандидатов, заинтересованных в работе в сетевых магазинах и на складах. Через него вы можете, среди прочего получить информацию о процессе найма, помощь в подаче заявки на выбранную должность или оставить свои данные. Только в 2018 году Biedronka увеличил свою занятость более чем на 2000 человек. человек.

-Современный рынок труда означает, что работодатели должны соответствовать ожиданиям кандидатов. По этой причине мы запустили горячую линию по подбору персонала - благодаря этому мы ближе к потенциальным кандидатам на работу и имеем прямой контакт с ними. Мы уверены, что благодаря привлекательным условиям работы и гибкому подходу к найму, все больше людей решат присоединиться к команде Biedronka, - говорит Магдалена Порадзка, директор по подбору персонала и имиджу работодателя в Jeronimo Martins Polska.

Информация о горячей линии найма будет доступна в каждом магазине Biedronka на постерах, размещенных среди других на кассах. Рядом с ними будут специальные фидеры с визитками с номером горячей линии. Параллельно с горячей линией для кандидатов была также доступна новая версия сайта pracawbiedronce.pl. В настоящее время предложения о работе также публикуются на двух языковых версиях - польской и украинской.

Jeronimo Martins Polska, владелец сети магазинов Biedronka, является крупнейшим частным работодателем в Польше - в компании работает около 67 тысяч человек. Помимо постоянной работы, сеть также предлагает гибкие формы трудоустройства - можно устраиваться на работу на различные должности в магазинах Biedronka, например, только в качестве кассира, на неполный рабочий день или только в выходные дни.

В настоящее время люди, начинающие работать в Бедронке кассиром на полный рабочий день, могут зарабатывать не менее 2700 злотых брутто в месяц, включая вознаграждение за отсутствие незапланированных пропусков в данном месяце, после трех лет, чтобы достичь уровня 2950 злотых брутто в месяц. В отдельных местах эти суммы выше, например, в Варшаве они достигают 3550 злотых брутто после трех лет службы.

С января 2019 года компания Biedronka изменила правила выплаты вознаграждения по усмотрению - теперь оно выплачивается ежемесячно, а не каждый квартал. Сеть также разработала правила получения вознаграждений за отсутствие незапланированных пропусков, чтобы даже один или два дня незапланированного, но оправданного отсутствия в данном месяце сотрудник мог получить 75 процентов бонуса соответственно. Благодаря новым правилам все больше сотрудников получают возможность получать дополнительные бонусы за базовую оплату.

Добавить комментарий
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!