Работа в Польше не только в больших городах

“Украинцы боятся, что в небольших городах и селах Польши также не будет инфраструктуры: автобусов, детских садов и даже хороших дорог, потому что таковы реалии многих малых городов Украины.

В Украине в малых городках и селах есть большие проблемы с трудоустройством и качеством жизни. Большинство мигрантов являются выходцами из малых городов Украины и для 70,9% мигрантов главная причина приезда на заработки в Польшу – безработица по месту жительства.

Ранее в Польше приходилось сталкиваться с экономической миграцией – предполагаемой и контролируемой рыночными механизмами спроса и предложения, нынешняя ее волна – внезапная и хаотическая. В результате работодатели могут столкнуться с высокой текучестью кадров.

В Польше местные администрации столкнулись с проблемами принятия и трудоустройства украинцев. Особенно в больших городах.

По мнению эксперта, без планирования и гибкого управления трудоустройством работодатели, готовые принять на работу женщин-беженок из Украины по гуманитарным соображениям, могут впоследствии вообще отказаться от этой миссии.

Здесь же другая ситуация: крупные производственные предприятия, складские помещения, экономические зоны находятся за пределами крупных городов. Уровень жизни у них тоже достойный, а ресурсов для помощи беженцам – больше. Однако беженцы этого не знают и хотят ехать в Варшаву, Краков или Гданьск, где, по их мнению, будет легче найти работу, и где уже существует большое украинское общество”, – акцентирует генеральный директор Gremi Personal Томаш Богдевич.

Доступность вакансий в метрополиях, по мнению эксперта, является ключевым фактором для беженцев, поскольку труд дает ощущение финансовой безопасности и независимости. Кроме того, на польском рынке труда появилось большое количество женщин, большинство из которых не владеют польским языком на коммуникативном уровне. Но проблема не ограничивается поиском подработок для женщин из Украины.

Как сообщили в аналитическом центре международного агентства по трудоустройству Gremi Personal, в больших городах – длинные очереди беженцев за получением PESEL, ограниченное количество рабочих мест, трудности с устройством детей в переполненные школы и детсады. Однако переезжать из больших городов в провинции украинцы не хотят.

В отраслях, наиболее открытых для найма иностранцев, например производство продуктов питания, логистика, гостиничный бизнес и рестораны, спрос на иностранных рабочих часто бывает переменным и сезонным. В этих отраслях ожидается высокий спрос на работников в ближайшее время, но во второй половине года он традиционно падает.

Добавить комментарий
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!
Наверх к меню