Главная > Работа в Польше > Работа по безвизу: ответы на самые главные вопросы

Работа по безвизу: ответы на самые главные вопросы

Работа в Польше по безвизу-это фраза которая вводит в заблуждение многих граждан Украины и режет слух юристам по миграционным вопросам. Работать в Польше по безвизу нельзя. Но, Каждый гражданин Украины может работать в Польше, не получая виз (без визы), если у него имеется один из двух документов: разрешение (zezwolenie) на работу или заявление (oświadczenia) от работодателя о намерении трудоустроить иностранца.

Разрешение на трудоустройство

Получение разрешения для работы иностранца в Польше инициирует работодатель, подавая в воеводство пакет документов на работника. Утверждает разрешение воевода. Официальный срок изготовления документа может достигать 2-х месяцев, а фактически этот предел иногда значительно превышается. В данный момент речь может идти даже о 4 месяцах.

Полезно знать: Виды разрешений на работу для иностранцев в Польше

Заявление от работодателя

Oświadczenia – во многом более интересное явление. В самом названии – заявление – заложен уведомительный характер этой бумаги. Работодатель доводит до сведения государства, что намерен трудоустроить конкретного иностранца, и… все! Можно работать. Срок изготовления Освядченья – 1-2 дня.

Существенным недостатком заявления является то, что оно дает право на работу не более чем на 6 месяцев в год. Исчерпав этот срок необходимо либо уехать на родину, либо оформлять разрешение. Разумеется, безвизовый лимит кончится раньше, но его можно продлить – о том, как это сделать будет рассказано ниже.

С 01.01.2018 введен еще один тип Заявления – сезонный, а сам документ стал платным – 30 злотых. О сезонной работе в Польше написана отдельная статья.


Стоимость документов
Сбор за оформление заявления – около 7 евро, за разрешение – 12-35 евро. Эти выплаты производит инициатор процесса оформления, а им в обоих случаях является работодатель!

Сроки работы в Польше без визы

Безвизовый режим предполагает присутствие иностранца в стране на срок не более 90 дней за полгода. Аналогично – 90/180 – обстоят дела и с работой украинцев по биометрическому загранпаспорту. Далее необходимо или возвращаться домой, или оформлять другие документы.

Важно: Безвиз: как не ошибиться c подсчетом дней в Шенгене

Основание для отказа
Запрет на въезд в Польшу или всю Шенгенскую зону не позволят украинцу пересечь границу, а значит и трудоустроиться.

Трудовой договор – обязательно оформите

Существуют однозначные требования закона, и, пожалуйста, отнеситесь к этой информации очень серьезно:

Сразу после оформления работник и работодатель обязаны заключить трудовой договор! В некоторых случаях, если это прямо не запрещено законом, допустима гражданско-правовая форма. В течение следующих 7 дней работодатель обязан зарегистрировать работника в ZUS (Фонд социального страхования) Без этих действий трудоустройство будет считаться незаконным!

Как правильно поехать на работу по биометрическому паспорту?
Действующие законы не регламентируют остальные сроки и последовательность действий. Украинец имеет полное право въехать в Польшу по безвизу и уже там подыскивать себе работу, оформлять документы и пр.

Однако есть проблема: ожидать разрешения можно несколько месяцев, работать пока будет нельзя, а срок пребывания (те самые 90 дней) сокращается. Когда все бумаги будут готовы, на работу может не остаться времени.

Мы рекомендуем следующую последовательность действий:

Выбор, возможно дистанционно, работодателя.
Получение от него разрешения или заявления.

Пересечение границы.
Заключение трудового договора.
Регистрация в ZUS.
Так как первые пункты осуществлялись дистанционно или кратковременными поездками, разрешенный срок работы можно будет использовать максимально продуктивно.

Важная информация:  Поиск Работы В Польше: Как Проверить Работодателей И Агентства По Трудоустройству

Как остаться работать сверх «безвизовых» 90 дней?

Карта побыта по безвизу или Как остаться работать сверх безвизовых 90 дней?

Одним из оснований получения Карты временного (часового) побыта (ВНЖ) является долгосрочный трудовой договор. Соответственно, работая по безвизу и являясь обладателем такого договора можно претендовать на Карту.

Закон гласит, что подать документы можно даже в последний день официального нахождения в Польше. Поставленный штамп продлит время разрешенного пребывания в стране на весь срок рассмотрения дела. Однако мы рекомендуем так не поступать! А все документы оформлять заранее.


Во-первых, документы могут и не принять, если будут обнаружены какие-то ошибки и потребуется их исправление, а на следующий день лимит пребывания закончится.
Во-вторых, штамп разрешит находиться в стране, но не позволит работать, а срок ожидания может быть достаточно внушительным.
И, в-третьих, штамп не разрешает въезда в страну, если нет других виз.
В результате, украинцу придется долгое время находиться в Польше без возможности работать и съездить домой (вернее, домой можно, а вот вернуться потом не удастся).

Наш совет: займитесь оформлением Карты побыту сразу, как приступите к работе! Если, конечно же, планируете далее работать в Польше.

Что делать ожидающим карту?
Если на Карту было подано ранее, и сейчас идет процесс рассмотрения дела и имеется штамп, можно воспользоваться правом работы по безвизу. Для этого украинцу надо выехать с территории Польши и въехать по биометрическому паспорту. Разумеется, если лимит 90/180 еще не израсходован.

Одновременное наличие и штампа, и «безвиза» не приводит к проблемам: в первую очередь действуют права по безвизовому пребыванию, а по окончанию лимита автоматически вступают в силу права, предоставляемые штампом.

Можно ли менять работодателя по безвизу?
Да, если лимит пребывания не исчерпан и получено новое разрешение или заявление.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *