Главная > Полезно Знать > Программа «Антикризисный щит» в Польше. На какую поддержку могут рассчитывать работодатели и сотрудники

Программа «Антикризисный щит» в Польше. На какую поддержку могут рассчитывать работодатели и сотрудники


В условиях, созданных во всем мире ситуацией с коронавирусом, бизнес страдает одним из первых. Без поддержки государства многие сектора экономики могут глубоко погрузиться в кризис. С целью облегчить жизнь предпринимателям, польское правительство вводит специальные меры, названные Tarcza Antykryzysowa (Антикризисным щитом). О том, что подразумевается под этой программой расскажем в нашем материале.

Суть Антикризисного щита
Суммарно на программы Антикризисного щита выделено около 212,5 млрд злотых.

Из них:

  • 67 млрд на пополнение бюджета для социальных и аналогичных нужд;
  • 75,5 млрд для компенсирования убытков от кредитных каникул и налоговых отсрочек;
  • 70 млрд на облегченное кредитование и необходимую ликвидность

Закон о применении данных программ подписан президентом РП А. Дудой 31 марта 2020 года.

Положения антикризисного плана могут меняться, но на данный момент введены следующие.

Освобождение от страховых взносов
Предприятия малого бизнеса (до 9 человек персонала), а также самозанятые (работающие сами на себя и имеющие доход не более чем в три раза превышающий средний заработок в Польше – менее 15681 злотого), могут не выплачивать взносов в социальные фонды за март, апрель и май.

При этом малые предприятия могут не выплачивать взносы как за себя, так и за своих работников. Освобождение не происходит автоматически, для этого должно быть подано соответствующее заявление. К данным взносам относятся: ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, FGŚP, FEP.

Оплата простоя
Самозанятым (при доходе меньше 3-х размеров средней зарплаты), а также работникам, трудоустроенным по договорам гражданско-правовой формы (umowa zlecenia, umowa o dzieło) могут быть выплачены пособия в размере 80% от минимальной оплаты труда — 2080 злотых.

Подробнее о самозанятых (оплата простоя):

Какие условия вы должны выполнить, чтобы получить поддержку?

  • Вы исполняете гражданско-правовой договор, заключенный до 1 февраля 2020 года.
  • Если сумма вашего дохода по гражданско-правовым договорам за месяц, предшествующий месяцу, в котором вы подали заявку на получение пособия за парковку, составляет до 1 299,99 злотых (менее 50% от суммы минимальной заработной платы за работу в 2020 году), вы имеете право на пособие за парковку в размере вознаграждение за эти контракты.
  • Ваш доход по гражданско-правовому договору, полученному в месяце, предшествующем месяцу, в котором вы подали заявку на получение пособия на парковку, не превышал сумму, рассчитанную как 300% от среднемесячной заработной платы за предыдущий квартал, объявленной Президентом Центрального статистического управления на основе положений о пенсиях и пенсиях по нетрудоспособности из Фонда социального страхования, действующих на день подачи заявления.
  • У вас нет другого звания социального обеспечения.
  • Вы проживаете на территории Польши и являетесь гражданином Польши или имеете право на временное или постоянное проживание на территории Республики Польша.
  • Вы не можете выполнить гражданско-правовой договор полностью или частично из-за простоя в ведении вашего бизнеса

Что вы получите?

  • Вы получите средства, которые будут компенсировать потерю дохода.
  • Вы можете получить 2080 злотых. Однако, если сумма ваших доходов по гражданско-правовым договорам за месяц, предшествующий месяцу, в котором вы подали заявление на получение пособия за парковку, составляет до 1299,99 злотых (менее 50% от суммы минимальной заработной платы за работу в 2020 году), вы имеете право на пособие за парковку в размере вознаграждение за эти контракты.
  • Вы получите единовременный платеж на свой банковский счет.
  • В некоторых условиях размер компенсации может быть иным.

Оформление и выплата производится через ZUS.

Сохранение рабочих мест
Предприниматели, вынужденные отправить сотрудников в простой или снизить им зарплату из-за коронавируса, должны выплачивать работникам не меньше минимального размера оплаты труда.

При доказанном снижении дохода и выполнении иных условий, предпринимателю могут быть компенсировано:

До 50% от минимального размера труда каждого работника при простое.
До 40% при снижении заработанной платы не более чем на 20%.
Пока пособие подписано на три месяца: март – май. Подавать заявление необходимо по электронной почте в адрес Директора воеводского управления трудоустройства.

Важно! Продление пребывания иностранцев

Подача документов на продление визы или получения карты побыту (разрешения на пребывание и работу) может осуществляться в течение 30 дней после окончания законного пребывания (завершение действия предыдущей карты, визы или срока безвизового пребывания), если это окончание пришлось на время особого режима из-за коронавируса. Это не будет считаться нарушением, а с момента подачи документов по почте законность нахождения в стране восстанавливается полностью.

Другие нововведения

Кроме основных вводятся и более профильные изменения, например:

  • Туристическим компаниям разрешили не возвращать клиентам депозиты до 180 дней за отмененные туры.
  • Работодателям разрешается более гибко использовать рабочее время сократив время отдыха работников до 8 часов в день, с последующей компенсацией.
  • Продлевается время реализации государственных контрактов.
  • Если доходы за весь 2020 год будут более чем на 50% отличаться от аналогичных доходов за 2019-ый, их можно будет задекларировать как потери.
  • Продление кредитов для корпоративного сектора.
  • Помощь в реструктуризации малым и средним предприятиям, находящимся на грани банкротства.


Есть и другие, еще более специфические положения «Щита», связанные с тонкостями налогообложения бизнес-единиц.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

error: Content is protected !!!