Проект поправок в трудовое законодательство

Поправка к Трудовому кодексу связана двумя директивами ЕС. Речь идет о директиве о прозрачных и предсказуемых условиях труда в Европейском Союзе и так называемой директиве родителей. Польша должна ввести обе директивы до августа 2022 года.

Целью родительской директивы является поощрение равного распределения обязательств по уходу за ребенком между женщинами и мужчинами. В Министерстве семьи отметили, что после изменений право на отпуск по уходу за ребенком станет индивидуальным правом для каждого из родителей.

Еще одно изменение-увеличить размер финансовой помощи на весь период отпуска по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком также будет длиннее: 41 неделю при рождении одного ребенка и 43 недели при многоплодной беременности (сегодня это 32 и 34 недели соответственно). Каждый из родителей также будет иметь гарантированный 9-недельный отпуск, который нельзя передать другому.

После изменений в Трудовом кодексе работодатели не смогут без согласия работника привлечь его к работе в ночное время или поручить сверхурочную работу, если такой работник имеет ребенка в возрасте до 8 лет. Сейчас этим правом пользуются родители, имеющие детей в возрасте до 4 лет. 

Изменения также предусматривают более гибкую организацию работы для родителей, имеющих детей в возрасте до 8 лет. В случае непредоставления работнику ииндивидуального графика или при отказе перевести работника на дистанционную форму труда, работодатель должен будет дать письменный ответ на объяснение своих действий.

Продление отпуска по уходу за ребенком, введение гибкого режима работы для родителей малолетних детей и дополнительного отпуска по уходу за ребенком – это только некоторые из решений, предусмотренных проектом изменений в Трудовой Кодекс, подготовленным Министерством семьи. Во вторник предложенные изменения в регламент были вынесены на общественное обсуждение.

В Министерстве семьи и социальной политики стремятся способствовать сочетанию работы и семейной жизни.

Добавить комментарий
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!
Наверх к меню