Проект поправок в трудовое законодательство

Целью родительской директивы является поощрение равного распределения обязательств по уходу за ребенком между женщинами и мужчинами. В Министерстве семьи отметили, что после изменений право на отпуск по уходу за ребенком станет индивидуальным правом для каждого из родителей.

Поправка к Трудовому кодексу связана двумя директивами ЕС. Речь идет о директиве о прозрачных и предсказуемых условиях труда в Европейском Союзе и так называемой директиве родителей. Польша должна ввести обе директивы до августа 2022 года.

Отпуск по уходу за ребенком также будет длиннее: 41 неделю при рождении одного ребенка и 43 недели при многоплодной беременности (сегодня это 32 и 34 недели соответственно). Каждый из родителей также будет иметь гарантированный 9-недельный отпуск, который нельзя передать другому.

Еще одно изменение-увеличить размер финансовой помощи на весь период отпуска по уходу за ребенком.

После изменений в Трудовом кодексе работодатели не смогут без согласия работника привлечь его к работе в ночное время или поручить сверхурочную работу, если такой работник имеет ребенка в возрасте до 8 лет. Сейчас этим правом пользуются родители, имеющие детей в возрасте до 4 лет. 

Изменения также предусматривают более гибкую организацию работы для родителей, имеющих детей в возрасте до 8 лет. В случае непредоставления работнику ииндивидуального графика или при отказе перевести работника на дистанционную форму труда, работодатель должен будет дать письменный ответ на объяснение своих действий.

В Министерстве семьи и социальной политики стремятся способствовать сочетанию работы и семейной жизни.

Продление отпуска по уходу за ребенком, введение гибкого режима работы для родителей малолетних детей и дополнительного отпуска по уходу за ребенком – это только некоторые из решений, предусмотренных проектом изменений в Трудовой Кодекс, подготовленным Министерством семьи. Во вторник предложенные изменения в регламент были вынесены на общественное обсуждение.

Добавить комментарий
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!
Наверх к меню