Главная > Работа в Польше > Планы по удержанию украинцев в Польше

Планы по удержанию украинцев в Польше

Польско-украинская социальная кампания «Партнерство и трудоустройства» призвана бороться с патологиями на рынке трудоустройства украинцев в Польше, поддерживать украинских работников и продвигать добропорядочных работодателей. Компании, которые являются членами Польско-украинской хозяйственной палаты (ПУХП) начали бороться за работников из Украины. Не обойдется, однако, без поддержки правительства. Об этом говорится на странице кампании со ссылкой на издание Rzreczpospolita.

Инициированная весной кампания начинает работу в полную силу. Объявления направлений дальнейшего развития кампании совпало с новостями из Германии о том, что Министерство внутренних дел уже передало на оценку другим ведомствам проект нового иммиграционного закона, который откроет немецкий рынок труда для квалифицированных работников из стран, не входящих в Евросоюз, в том числе и из Украины.

19 декабря правительство в Берлине должно принять решение о регулировках, которые предоставят право на работу в Германии.


«После украинского Рождества мы проснемся в новой реальности. Облегченная процедура трудоустройства на основе заявления работодателя уже не является преимуществом Польши. Другие страны, включая Германию, быстро нас догоняют, и вскоре мы можем потерять несколько сотен тысяч ценных сотрудников из Украины», — предостерегает Павел Кулага, эксперт социальной кампании «Партнерство и трудоустройства», президент компании Greygoose Outsourcing.

Как подчеркнул вице-президент ПУХП Анджей Дрозд, у кампании, которая, в частности, должна бороться со стереотипами, связанными с миграцией, и патологиями в этой области, вскоре будет два весомых инструменты. Первый — это направленная на работников и работодателей информационная платформа partnerstwo.info, которая призвана облегчить адаптацию украинцев в Польше путем повышения их правовой осведомленности. Второй инструмент (в планах) — это горячая телефонная линия, подготовкой которой занимается ПУХП и Общество юридической помощи.

По мнению Витольда Клауса, самых действий предприятий недостаточно, здесь нужна поддержка правительства, в том числе быстрая смена системы трудоустройства иностранцев. Необходимо работать над гибкость трудоустройства, отменить действующие ограничения в процедуре получения разрешения на работу, которые закрепляют иностранца за конкретной компанией и на конкретной должности. Также следует стимулировать легальное трудоустройство, например, после двух лет легальной работы в Польше предоставлять иммигрантам право на долгосрочное пребывание вместе с семьями. Председатель Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству и эксперт кампании Василий Воскобойник отметил, что активность польских агентств по трудоустройству в Украине слишком низкая по сравнению с конкурентами из Балтийских стран или Чехии. Эксперт также подчеркнул необходимость проведения в Украине масштабной рекламной кампании, чтобы показать преимущества Польши как безопасного места легальной работы. Тем более, что такую ​​акцию уже планирует Германия.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

error: Content is protected !!