Планируются изменения в получении Niebieska karta UE (Голубая карта ЕС)

Условия получения Niebieska karta UE а данный момент

Основные критерии иностранца, имеющего возможность получения карты, установлены указанной Директивой ЕС:

Изменения в получении Голубой Карты

  • разрешение сменить место занятости внутри ЕС после 12 месяцев работы.
  • Одобренные изменения, в частности, включают:

    По прогнозам, она упадет с 333 млн в 2016 году до 292 млн к 2070 году.

    Niebieska karta UE (Blue Card EU, Blaue Karte EU, Голубая карта ЕС) – этот институт введен Директивой Евросовета 2009/50/ЕС еще в 2009 году. Некоторые ее положения общие для всех стран Союза, поэтому карта и названа «голубой» («синей») в честь цвета флага Евросоюза, а в названии присутствует «ЕС».

    Голубая карта, введенная первоначально в 2009 году, - это разрешение на работу и проживание в ЕС. Она позволяет гражданам стран других регионов, принимать предложения о работе от европейских нанимателей. Одна из основных причин обновления этой схемы - сокращение в стареющем Союзе численности населения трудоспособного возраста.

    «Один сектор, который особенно нуждается в хорошо подготовленных иностранных кадрах - это, конечно, технологии. Поэтому мы рекомендовали наделить работодателей в этом секторе некоторыми особыми правами. Но я бы сказал, что это межотраслевая проблема. Нам нужен лучший доступ к высококвалифицированным профессионалам, независимо от сектора».

    Смягчая критерии для трудоустройства и укрепляя права владельцев голубой карты и членов их семей, евродепутаты надеются повысить привлекательность схемы.

    Глава организации Eurocadres Мартин Джеффлен выделяет среди них здравоохранение, а также информатику и связь:

    Европейские политики надеются решить эту проблему нехватки рабочей силы отчасти за счет облегчения миграционных правил.

  • Облегченный режим воссоединения с семьей.
  • предоставление близким родственникам обладателей Голубой карты возможности самим искать работу;
  • Голубая карта – это разрешение на пребывание и работу (вид на жительство), выданное конкретной страной Евросоюза иностранцу из третьих стран, для выполнения работ высокой квалификации.

  • Члены семьи обладателя Блю Кард могут получить карты побыта с доступом к рынку труда.
  • Свободный доступ к рынку труда после 2-х лет работы по Голубой карте.
  • Заработанная плата работника брутто составляет не менее 150% от средней по экономике страны, выдающей карту, на год, предшествующий году подачи документов.
  • Работник имеет высшее образование, необходимое для должности, на которую он претендует, или 5 лет опыта работы на данной профессии.
  • Что такое Голубая карта и кто может получить ее в Польше?

  • понижение порога минимальной заработной платы для кандидатов на заполнение вакансий;
  • Брюссель подготовил самые крупные за последние годы изменение в миграционном законодательстве. Их уже утвердил Европарламент, проголосовав за Европейскую голубую карту. Это аналог американской Green Card. Тем самым ЕС хочет упростить привлечение из-за своих пределов рабочих рук, особенно в те сектора экономики, где ощущается дефицит трудовых ресурсов.

    Преимущества по сравнению с Картой побыту

    Голубая карта является одной из разновидностей польских карт побыту. Поэтому вернее будет сравнивать предоставленные ею права с возможностями конкретно часовего побыту. Основные преимущества:

  • разрешение беженцам, проживающим в настоящее время ЕС, подать заявку на участие в этой схеме;
  • предъявление трудового контракта по меньше мере на 6 месяцев, а не 12, как раньше;
  • Подписан трудовой договор на срок не менее 1 года.
  • Добавить комментарий
    Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!