Главная > Юридические вопросы > Легальное пребывание в Польше: вопрос-ответ

Легальное пребывание в Польше: вопрос-ответ

 Представляем вашему вниманию вопросы о легальном пребывании в Польше, которые чаще всего задают иностранцы и ответы на них.

Как правильно считать использованы дни в рамках безвизового режима?
Пребывание в рамках безвизового режима считается краткосрочным и составляет максимально 90 дней на каждые 180 дней. На практике это выглядит так: когда пограничные службы осуществляют контроль лимита использованных дней в рамках безвизового режима, они подсчитывают ваши дни пребывания в Шенгенской зоне за период последних 180 дней со дня осуществления контроля. Если между поездками в страны Шенгена у вас был перерыв 90 дней, то 180 дней отсчитывать не нужно — после такого перерыва вы снова имеете право на пребывание в шенгенской зоне в течение 90 дней. Подробнее можете почитать статью на нашем сайте Безвиз: как не ошибиться с подсчетом дней в Шенгене

Сколько времени можно работать в Польше без визы?

Сроки работы в рамках безвиза ограничиваются правилами пребывания на территории ЕС в рамках безвизового режима – 90 дней в пределах любого промежутка в 180 дней, если у вас есть все другие необходимые для трудоустройства документы.

Обратите внимание! Если вы заехали в Польшу с биометрическим паспортом без рабочей визы, но документы на работу были оформлены не сразу, то время легальной работы «по безвизу» ограничено сроком 90 дней со дня пересечения границы.

Что делать если срок действия рабочей визы закончился?
Согласно официальным разъяснениям польской пограничной службы, после завершения срока действия национальной визы типа D, можно легально находиться на территории Республики Польша на основании биометрического паспорта. Однако существует одно условие — такое краткосрочное пребывания не может превышать 90 дней в течение последних 180 дней.

Таким образом, после завершения действия рабочей визы, у вас есть возможность еще работать до 90 дней, при условии, что вы не исчерпали срок безвизового пребывания на территории Европейского союза и есть другие соответствующие документы (разрешение на работу, трудовой договор).


Можно, пока длится процедура легализации пребывания, сменить работодателя и место работы?
Да. Пока идет процедура легализации пребывания, вы имеете право изменить цель пребывания, в связи с долгим периодом рассмотрения дел вполне возможно. Если вашей целью пребывания в Польше есть работа, но вы хотите изменить работодателя, пока продолжается процесс легализации пребывания, то есть еще не получили окончательного решения, — вы можете это сделать. Необходимо написать заявление о смене работодателя, собрать все необходимые документы от нового работодателя и передать их в соответствующий воеводского управления.

Внимание! Изменить цель пребывания или работодателя можно только до определенного срока принятия решения (decyzji). После принятия решения и если оно положительное, нужно составлять новое заявление.

Можно ли при смене работодателя не менять карту побыта?

В решении о предоставлении разрешения на временное пребывание и работу прописываются также данные работодателя, указываются должность, на которой будет работать иностранец, объем рабочего времени и минимальный размер заработной платы за этот рабочее время. Если иностранец освобожден от обязанности иметь разрешение на работу, данные работодателя в решении не прописываются.

В случае, если вы не освобождены от обязанности иметь разрешение на работу и в вашем решении указаны данные работодателя и описаны условия работы, при изменении работодателя нужно составить новое заявление на издание нового разрешения на временное пребывание и работу.

Если вы не сообщите воеводе о смене работы, то последствия могут быть разные от штрафа до депортации.


Нужно помнить. Согласно статье 121 закона «Об иностранцах» при потере работы или изменении работодателя владелец разрешения на временное пребывание и работу имеет обязанность в течение 15 рабочих дней сообщить соответствующее решение в управление по делам иностранцев, написав соответствующее заявление. Далее есть варианты либо искать новую работу (на это дается 30 дней) либо покинуть территорию Польши.

Можно ли официально работать, если виза закончилась, ожидая децизию по карте побыту?
В соответствии с законодательством (закон «Об иностранцах» и закон от 20 апреля 2004 года «О содействии занятости и учреждениях рынка труда») работать можно при наличии таких документов:

  • разрешения на работу (zezwolenie na prace),
  • OŚWIADCZENIE O ZAMIARZE POWIERZENIA WYKONYWANIA PRACY OBYWATELOWI REPUBLIKI ARMENII, REPUBLIKI BIAŁORUSI, REPUBLIKI GRUZJI, REPUBLIKI MOŁDAWII, FEDERACJI ROSYJSKIEJ LUB UKRAINY (упрощенная форма только для граждан указанных стран на срок 6 месяцев в году, то есть, с полугодовым коридором — пол года работаешь, следующие пол года не имеешь права работать на основании указанного документа (но можешь работать на основании zezwolenie na prace) и после полугода перерыва снова имеешь право работать на основании OŚWIADCZENIА),
    также право легальной работы и легального пребывание дает разрешение на временное пребывание — Zezwolenie na
  • pobyt czasowy (на основании, которого выдана карта побыту). Обратите внимание!  Не каждое разрешение дает право на работу, некоторые дают право только на легальное пребывание, это зависит от целей пребывания в Польше.
    Таким образом, работать можно при наличии вышеуказанных документов. И именно эту позицию занимают органы государственной власти Польши.

То есть, если у Вас нет ни одного из выше указанных документов, но стоит штамп в паспорте о том, что вы подали документы на получения разрешения на временное пребывание (ст. 108 Закона «Об иностранцах»), то, исходя из выше изложенных норм права, Вы работать не имеете права.

Продолжение следует…

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

error: Content is protected !!