Главная > Полезно Знать > Легальное нахождение в Польше: ответы на часто задаваемые вопросы

Легальное нахождение в Польше: ответы на часто задаваемые вопросы

Как правильно сосчитать дни, используемые во время безвизового пребывания?
Безвизовое пребывание в Польше является краткосрочным и составляет не более 90 из 180 дней. На практике это выглядит так: пограничники считают дни вашего пребывания за последние 180 дней. Если же у вас было 90 дней между поездками в шенгенские страны, вам не нужно считать 180 дней — после этого перерыва вы снова имеете право оставаться в шенгенской зоне в течение 90 дней. При этом нужно помнить: при расчете предыдущих дней краткосрочного пребывания учитываются все дни пребывания на основании визы С, визы D и вида на жительство, если вы были в другой шенгенской стране, чем та, в которой были выданы документы.


Ответы на вопросы по теме Карта Побыту в Польше:

Карта побыта: ответы на часто задаваемые вопросы

Карта побыту: ответы на вопросы



Можно ли без обязательного выезда в страну происхождения остаться в Польше по безвизовому пребыванию с биометрическим паспортом после истечения срока действия польской визы типа D?
Да. Если польским въездным документом была польская национальная виза типа D, и если у вас есть биометрический паспорт, вы можете продлить свое пребывание в Польше в соответствии с безвизовым режимом, при условии, что вы еще не использовали лимит разрешенных дней.


полезно знать: Учет дней в Польше по безвизу, визам и «на печати», как считать. Правила пересечения границы с Польшей по печати или децизии



Можно ли поменять место работы и работодателя в процессе легализации в Польше?
Да, конечно. Если ваша цель пребывания в Польше — работать, но вы хотите сменить работодателя, а процесс легализации еще не завершен, — вы можете это сделать. Необходимо написать заявление о смене работодателя, собрать все необходимые документы у нового работодателя и передать их в соответствующий воеводский ужонд. Т.е. в ужонд вы должны принести новый пакет документов, который относится к новому месту работы.

Подробнее: Увольнение или смена работы: как это правильно сделать?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *