Кто может работать без получения разрешения на работу

 Иностранец, который хочет работать в Польше, должен легально находиться на территории страны, однако не во всех случаях он должен иметь разрешение на работу. Некоторые иностранные граждане могут в Польше работать без получения разрешения на работу. Положения, определяющие ситуации, в которых иностранец должен иметь разрешение на работу, содержатся в нескольких правовых актах, что не способствует прозрачности ситуации. Кто же может работать в Польше без разрешения на работу?

Что такое разрешение на работу?

Разрешение на работу — это документ, который дает право иностранцу на легальную работу в Польше при условии, что он легально пребывает в Польше на основании безвизового режима, имеет визу или временный вид на жительство, позволяющий ему трудоустроиться в Польше.

Кому не нужно разрешение на работу?

С 12 февраля 2018 года вступили в силу новые поправки в Закон об иностранцах, которые должны были облегчить их трудоустройство в Польше. Вопросы трудоустройства регулирует также Закон о содействии трудоустройству и учреждениях рынка труда (Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Существует также распоряжение Министра Труда и Социальной Политики от 20 июля 2011 года касающееся случаев, в которых поручение работы иностранцу на территории Республики Польша допускается без необходимости получения разрешения на работу (Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę). Полезно знать: Сезонная работа: ответы на вопросы

Иностранец имеет право работать в Польше без разрешения на работу, если он:

• имеет разрешение на постоянное проживание в Польше;
• имеет разрешение на пребывание долгосрочного резидента ЕС, выданное в Польше или в исключительных ситуациях, выданный другим государством-членом ЕС;
• имеет действительную Карту Поляка;
• является студентом стационарной формы обучения в Польше, пребывающим на основании визы;
• является студентом стационарной формы обучения в Польше, пребывающим на основании разрешения на временное пребывание, выданного на основании обучения; является выпускником польских послегимназийных (обратите внимание, что полицеальные школы входят в данный список) и высших учебных заведений или аспирантуры на стационарной форме обучения;
• имеет разрешение на временное пребывание в Польше, полученное в связи с заключением брака с польским гражданином или иностранцем, имеющим разрешение на постоянное проживание или пребывание долгосрочного резидента ЕС, статус беженца, временную или гуманитарную защиту, а также разрешение на толерантное пребывание в Польше; имеет
• статус беженца;
• имеет разрешение на толерантное пребывание; получил дополнительную, временную или гуманитарную защиту в Польше;
• является гражданином страны — члена ЕС или Европейской экономической зоны или членом его семьи;
•  
• является жертвой торговли людьми;
• подал в срок заявление о продлении разрешения на временное проживание, если непосредственно перед подачей заявления имел право работать без разрешения;
• проводит тренинги, принимает участие в стажировке, в рамках программ ЕС или других международных программах по оказанию помощи;
• является учителем иностранных языков, работающим в детских садах, школах и других образовательных учреждениях;
• работает до 30 дней в году, как ученый, художник или артист;
• относится к другим группам, таким как преподаватели иностранных языков, делегированные на работу в учреждения культуры, военнослужащие, постоянные корреспонденты СМИ, спортсмены и духовенство. Обратите внимание!!! Разрешение на работу не всегда требуется для граждан Армении, Беларуси, России, Украины, Грузии и Молдовы. Они могут работать в Польше без разрешения до шести месяцев в течение 12 месяцев. Однако в таком случае работодатель должен подать в службу занятости (PUP) заявление о поручении работы иностранцу.
•  

Помимо данных категорий лиц, согласно распоряжению Министра Развития, Труда и Технологий от 20 ноября 2020 г. вносит изменения в положения о случаях, когда поручение работы иностранцу на территории Республики Польша разрешено без необходимости получения разрешения на работу.

Польша допускает к работе без необходимости получения разрешения на работу таких категорий работников:

• у которых есть действующая виза, выданная для целей, указанных в статье 60 (1) (23) Закона от 12 декабря 2013 г. об иностранцах (Законодательный вестник 2020 г., ст. 35 и 2023);
• с действующей визой с пометкой „Poland. Business Harbour”;
• которые являются врачами или дантистами, имеющими право заниматься практикой в ​​соответствии с положениями Закона от 5 декабря 1996 г. о профессиях врача и стоматолога (Законодательный вестник 2020 г., пункты 514, 567, 1291 и 1493);
• чьё право работать медсестрой или акушеркой было предоставлено или подтверждено в соответствии с положениями Закона от 15 июля 2011 г. о профессиях медсестры и акушерки (Законодательный вестник 2020 г., пункты 562, 567, 945 и 1493);
• имеет право работать фельдшером в соответствии с положениями Закона от 8 сентября 2006 г. о государственной медицинской помощи (Законодательный вестник 2020 г., поз. 882);
• выполнение работы на частной домашней службе члена дипломатического представительства или консульского учреждения иностранного государства или другого лица, приравненного к члену дипломатического представительства или консульского учреждения, на основании уставов, соглашений или общеустановленных международных обычаев»

Полезно знать: Виды разрешений на работу для иностранцев в Польше 

Разрешение на работу не требуется также для иностранцев, делегированных в Польшу иностранным работодателем (если они сохраняют постоянное место жительства за границей) на срок, не превышающий 3 месяцев, с целью:

• выполнения монтажных работ, технического обслуживания или ремонта поставляемого оборудования, если иностранный работодатель является их производителем;
• получения заказанных устройств, машин, конструкций или другого оборудования, выполненных польским производителем;
•  
• обучения персонала польского работодателя, являющегося получателем оборудования; монтажа и демонтажа выставочных стендов, если экспонентом является иностранный работодатель, который делегирует их для этой цели. Приведенная выше статья представляет основные принципы, связанные с правом на работу без разрешения. Для получения исчерпывающей информации следует обратиться в Воеводские Управления или другие организации, где вам помогут в сомнительных случаях.

Правовые основания: Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, Dz.U. 2013 poz. 1650 Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Dz.U. 2004 nr 99 poz. 1001 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę, Dz.U. 2011 nr 155 poz. 919