Смена работы или увольнение с картой побыту

  • Работодатель не соответствует необходимым условиям.
  • С 29 января 2022 года вступают в силу новые поправки в Закон об Иностранцах. Многие уже говорят о том, что карта побыту по новым правилам будет выдаваться без привязки к работодателю. Но на самом деле, изменения, которые все так ждали   практически ничем не упростили жизнь иностранцев и никак не изменили закон об иностранцах. Карта побыту по работе будет все так же выдававться с привязкой к работодателю, за исключением тех случаев, когда иностранцу по закону можно работать без получения разрешения на работу.

  • слияние работодателя или его части с другим работодателем;
  • местонахождения или места жительства;
  • наименования или организационно-правовой формы лица, поручившего выполнение работы иностранцу;
  • Подробнее: Кто может работать без разрешения на работу

  • Иностранец не уведомил воеводу о потере работы в 15-дневный срок.
  • Иностранец не имеет страховки.
  • Новый работодатель, сам иностранец или условия новой работы не соответствуют необходимым условиям – тем же, что были при изначальном трудоустройстве (в частности, уровень зарплаты, платежеспособность работодателя, его законопослушность, статус и пр.).
  • Воевода откажет в смене работодателя по действующей карте, если:

    Стоимость процедуры смены работы (а если конкретно, то смены децизии) устанавливается в 220 злотых (изменения в Законе о гербовом сборе).

    Важный нюанс, что при смене работы по действующей карте побыту, срок этого разрешения на временное проживание и работу не изменяется. К примеру, если карте остался год, значит и работать на новом месте можно не более года, если месяц – значит месяц. Выдача нового разрешение в данной ситуации не подразумевается.

    Нужно ли уведомлять Воевуду о смене работодателя?

  • замена гражданско-правового договора трудовым договором;
  • У работника отсутствует страховка.
  • Да. Уведомлять воеводу об увольнении необходмио, как это было и раньше. Поэтому если вы меняете работодателя, то в течении 15 рабочих дней с момента увольнения должны уведомить и подать новый внесек о смене децизии в уженд.

  • передача рабочего места или его части другому работодателю;
  • Иностранец намерен выполнять работу в срок, меньший, чем срок действия измененного разрешения на временное проживание и работу.
  • ВАЖНО: Если иностранец не будет выполнять этих условий, тогда могут отказать в карте побыту.

    Что сказано в законе: Obowiązek zawiadomienia, o którym mowa w ust. 1, uważa się za spełniony, jeżeli cudzoziemiec w terminie 15 dni roboczych złożył wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, o którym mowa w art. 120 ust. 1 pkt 1. ⠀

    Сменить работу по карте побыту теперь легче – сделать это можно будет в любое время, но процедура платная. Прежде всего, под сменой работы подразумевается:

    Воевода может отказать в изменении работодателя-выгодоприобретателя или существенном изменении условий без смены работодателя, если:

  • К другому работодателю-выгодоприобретателя (в случае работы через агентство), или
  • Работа у того же работодателя, но при существенном изменении условий (любые изменения, кроме тех, что указаны в предыдущем разделе).
  • изменение наименования должности, на которой иностранец выполняет работу с сохранением объема обязанностей или увеличением продолжительности рабочего времени с соразмерным увеличением оплаты труда.
  • Увольнение или смена места работы с картой побыту, привязанной к работодателю: 

    Также расширен перечень случаев, когда корректировка или замена карты побыту не требуется. Теперь не нужно менять документ при изменении:

  • Переход к другому лицу, поручающему выполнение работы (или на условиях освобождения от обязанности иметь разрешение на работу), или
  • Для смены работодателя вводится отдельный бланк заявления (будет утвержден профильным министерством).  Заявление об изменении трудоустройство, поданное в течение 15 дней после увольнения, освобождает от необходимости отдельно сообщать об увольнении.

    Добавить комментарий
    Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!
    Наверх к меню