Главная > Работа в Польше > Что такое тест рынка труда (опиния старосты) в Польше. Список дефицитных профессий

Что такое тест рынка труда (опиния старосты) в Польше. Список дефицитных профессий

Что такое тест рынка труда (опиния старосты) в Польше?

Очень часто работники сталкиваются с этим словом, не понимая какую суть несёт этот документ и для чего он необходим.

Тест рынка труда в Польше, еще называют«opinia starosty» — это процедура получения информации на тему ситуации на местном рынке труда, подтверждающая отсутствие возможности трудоустройства на данных должностях гражданина Польши или гражданина ЕС. Это значит, что иностранец может получить разрешение на работу у данного работодателя только в ситуации, если окажется, что среди всех лиц, зарегистрированных в Центре Занятости нет тех, которые соответствуют требованиям работодателя (исходя из квалификации, навыков, размера заработной платы, рабочего времени).

Процедура выглядит следующим образом:

-Работодатель подаёт в Повятовый Центр Занятости (PUP) заявку о вакансии.
-Выполняется анализ реестров безработных и ищущих работу.
-Если окажется, что в реестрах фигурирует соответствующее число лиц, удовлетворяющих требованиям вакансии, oрганизуется рекрутинг среди безработных и ищущих работу.
-Сравнивается размер вознаграждения, предлагаемого работодателем с размером вознаграждения на такой же или похожей должности или вид работы – ставки должны быть подобными.

Староста выдаёт решение в течение:

  • до 14 дней от даты подачи заявки в Повятовый Центр Занятости (PUP), если по результатам анализа реестров безработных и ищущих работу нет возможности организовать рекрутинг;
  • до 21 дней од даты подачи заявки в случае организованного рекрутинга среди безработных и ищущих работу.


Информация старосты передаётся работодателю, который присоединяет его в качестве приложения к заявлению о разрешении на работу или на проживание и работу иностранца.

Но, не каждая работа требует проведения Центром Занятости теста рынка работы.

Проведение Центром Занятости теста рынка работы не требуется при следующих обстоятельствах:

  • работа, которую следует выполнить, находится в списке дефицитных профессий, указанных в соответствующем распоряжении воеводы.
  • pаботодатель ходатайствует о продлении разрешения на работу для того же иностранца на той же должности;
  • гражданин страны, граничащей с Польшей или страной, с которой Польша сотрудничает в области трудовой миграции, который в период, предшествующий подаче заявления, выполнял работу, по крайней мере в течение 3-х месяцев для того же работодателя на основании заявления о намерении поручить выполнение работы — при условии представления подтверждающих документов.
  • другие случаи (спортивный тренер, спортcмен, проходящий обучение доктор и стоматолог).
  • когда граждане Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины выполняли работу у того же работодателя и той же должности в течение как минимум трех месяцев непосредственно перед подачей заявления на разрешения на работу и на основании договора, заключенного в письменной форме (это касается только работы по уходу и опекунству или в качестве домработниц для физических лиц в домашнем хозяйстве).

Cписок дефицитных профессий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

error: Content is protected !!