Если беременная женщина направлена к специалисту (например, кардиологу, диабетологу, эндокринологу или стоматологу), ее обязаны принять в тот же день или не позднее 7 рабочих дней.Женщина после родов и вернувшаяся на работу, которая все еще кормит ребенка грудью, имеет право на перерыв на этот период⠀Это самое основное, что вам нужно знать
Беременным не разрешается работать в ночное времяВ период освобождения от работы женщина сохраняет за собой право на свое текущее вознаграждение.Согласна ТК работодатель не может уволить беременную женщину ( писала пост, какие есть нюансы)Если по истечении как минимум двух месяцев временного договора заканчиваются и одновременно истекает третий месяц беременности, то договор автоматически продлевается до родов.Согласна ТК, если у работодателя нет возможности перевести беременную с ночного времени работы на дневное, то при отсутствии таких возможностей работодатель обязан освободить беременную на время, необходимое для выполнения данного вида работы.Время работы беременной женщины не может превышать 8 часов.Беременные женщины имеют право на бесплатное получение около 397 лекарствБеременная женщина может бесплатно родить, если имеет ZUS, даже если не работалаСегодня поговорим о беременности в Польше, а точнее о правах беременной на работе. Обратим ваше внимание на то, что многие права регулируются Трудовым Кодексом Польши и действуют если вы работаете по трудовому договору (умове о праце).
Не разрешается работать сверхурочноБеременным женщинам и женщинам, кормящим ребенка грудью, запрещается выполнять опасную или вредную работу, которая может отрицательно сказаться на их здоровье.Основные права берменной на работе:
Беременная женщина не может быть, без ее согласия, направлена за пределы своего постоянного места работы или работать в системе прерванного рабочего времениЕсли женщина увольняется, не зная о своей беременности, она может забрать назад свое заявление об увольненииВо время рабочего времени имеет право проходить медицинское обследование, если нет возможности сделать это после работыЕсли беременная женщина работает при компьютере, то имеет право на 10-минутный перерыв после каждых 50 минут работыВознаграждение за нерабочее время из-за сокращения ее рабочего времени сохраняется за беременной женщиной
