Что нужно знать беременным на работе

  • Беременные женщины имеют право на бесплатное получение около 397 лекарств
  • Во время рабочего времени имеет право проходить медицинское обследование, если нет возможности сделать это после работы
  • Согласна ТК, если у работодателя нет возможности перевести беременную с ночного времени работы на дневное, то при отсутствии таких возможностей работодатель обязан освободить беременную на время, необходимое для выполнения данного вида работы.
  • ⠀Это самое основное, что вам нужно знать 

  • Если женщина увольняется, не зная о своей беременности, она может забрать назад свое заявление об увольнении
  • Беременная женщина не может быть, без ее согласия, направлена ​​за пределы своего постоянного места работы или работать в системе прерванного рабочего времени
  • Беременная женщина может бесплатно родить, если имеет ZUS, даже если не работала
  • Если беременная женщина направлена ​​к специалисту (например, кардиологу, диабетологу, эндокринологу или стоматологу), ее обязаны принять в тот же день или не позднее 7 рабочих дней.
  • Не разрешается работать сверхурочно
  • Женщина после родов и вернувшаяся на работу, которая все еще кормит ребенка грудью, имеет право на перерыв на этот период
  • Беременным женщинам и женщинам, кормящим ребенка грудью, запрещается выполнять опасную или вредную работу, которая может отрицательно сказаться на их здоровье.
  • Время работы беременной женщины не может превышать 8 часов.
  • Если беременная женщина работает при компьютере, то имеет право на 10-минутный перерыв после каждых 50 минут работы
  • В период освобождения от работы женщина сохраняет за собой право на свое текущее вознаграждение.
  • Согласна ТК работодатель не может уволить беременную женщину ( писала пост, какие есть нюансы)
  • Вознаграждение за нерабочее время из-за сокращения ее рабочего времени сохраняется за беременной женщиной
  • Сегодня поговорим о беременности в Польше, а точнее о правах беременной на работе. Обратим ваше внимание на то, что многие права регулируются Трудовым Кодексом Польши и действуют если вы работаете по трудовому договору (умове о праце).

  • Беременным не разрешается работать в ночное время
  • Основные права берменной на работе: 

  • Если по истечении как минимум двух месяцев временного договора заканчиваются и одновременно истекает третий месяц беременности, то договор автоматически продлевается до родов.
  • Добавить комментарий
    Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!