Больничный в Польше. Изменения с 2022 года

В Польше с января 2022 года стали актуальными изменения правил по выплатам в связи с нетрудоспособностью по болезни (zwolnienie lekarskie L4). Целью изменений является предотвращение злоупотребления больничными.

Право получать больничное пособие имеют работники, которые не менее 30 дней без перерыва вносили взносы по медицинской страховке. То есть: если Вы работаете в польской фирме с 1 марта, и у Вас есть трудовой договор с полным пакетом взносов на ZUS, то только 1 апреля Вы можете подать на выплату по L4.

  • 100% от основной зарплаты – если Вы заболели во время беременности, случился несчастный случай по пути на работу или с работы, а также тогда, когда Вы проходили обследованием в связи с тем, чтобы стать донором клеток, тканей, органов;
  • Вы получаете 100% от основной зарплаты – если заболели во время беременности;
  • Если человек исчерпал свой лимит на выплаты больничных (находился в больничном отпуске все 182 дня) из-за несчастного случая на производстве, то он сможет подать заявку на реабилитационную помощь или на пенсию по инвалидности.

    Больничный в Польше. Суммы выплат

    Изменения с 2022 года

    Следует заметить, что новые правила более строги. Следовательно, некоторые наемные рабочие теперь могут остаться без больничных выплат.

    Начнем с того, что в Польше зарплата за период нетрудоспособности выплачивается в течение 33 календарных дней в году (для работников в возрасте до 55 лет) или в течение 14 календарных дней в году (для работников старше 55 лет). В это период все расходы несет работодатель.

    Кроме того, более строгие правила не касаются нетрудоспособности, связанной с беременностью.

    До сих пор работники в Польше могли находиться в оплачиваемом больничном отпуске 182 дня. После этого можно было выйти на работу на один день или взять отпуск по требованию – и таким образом снова получить возможность отправиться на новый больничный. Этой схемой охотно пользовались многие, чтобы облегчить себе рабочие нагрузки и получить выплаты.

    В Польше действует т.н. пособие по уходу. Он составляет 80% от основного заработка и он выплачивается в течение периода, в котором работник находился в отпуске по уходу за ребенком или другим членом семьи.

  • Вы получаете 80% от основной зарплаты – если Вы заболели;
  • Тогда меняется размер выплаты. Итак:

    В Польше уже давно хотели принять меры по предотвращению описанных выше злоупотреблений. Отныне лимит оплачиваемых больничных в 182 дня будет действовать уже не на одно заболевание, как было раньше, а на все. Чтобы повторно воспользоваться оплачиваемым больничным, должно пройти 60 дней от предыдущего (при других условиях больничный отпуск просто не будет оплачиваться). Более того, к периоду нетрудоспособности, который наступает после 31 декабря 2021 года, будут добавлять также период предыдущей нетрудоспособности, если перерыв между этими периодами не будет превышать 60 дней.

    Кому полагается выплата больничного?

  • Вы получаете 70% от основной зарплаты – если Вы находились в больнице;
  • Внимание! Другие принципы действуют при договоре подряда – здесь взносы на медицинское страхование оплачиваются добровольно, поэтому т.н. период ожидания составляет 90 дней.

    То, насколько будет выше Ваша зарплата за период, в котором Вы находились на L4, зависит от типа больничного, то есть причины его выдачи. Вы получаете:

    Если период Вашего больничного превысит 33 дня или 14 дней, в зависимости от того, сколько Вам лет, выплату больничного выполняет Фонд социального страхования – это не касается фирм, в которых работает не менее 20 человек, в котором плательщиком является работодатель.

  • 80% от основной зарплаты – если Вы заболели или не могли выйти на работу в связи с заразной болезнью;
  • Добавить комментарий
    Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!
    Наверх к меню